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        商業/理財
        商業

        請教:企業管理公司都有哪些?

        
              		

        全部答案(共3個回答)

          2020-09-24 17:32:45
        • 勞務派遣對于企業的優勢:一、人事管理簡便,提高企業管理效率二、 用人機動靈活,提高員工管理的效一些企業存在季節性用工問題,使用勞務派遣的這種用工模式,就可根據實際情況,設立短期臨時性、輔助性的工作。三、進行員工篩選通過勞務派遣的方式試用勞動者,進行后備人員的篩選,可避免招進不合格人員,也可降低離職成本。
          Felix毅 | 2020-09-24 17:32:45 0 0 評論
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        • 2020-09-24 14:19:26
        • 勞務派遣的權利義務:勞務派遣單位與被派遣勞動者至少要訂立二年以上的固定期限的勞動合同。勞動合同的期限本應當是由勞動合同雙方約定??梢允枪潭ㄆ谙薜膭趧雍贤?,也可以是無固定期限的勞動合同,還可以是以完成一定工作為期限的勞動合同。固定期限的勞動合同,也是雙方約定期限。但是本法就勞務派遣中的勞動合同的期限做出了強制規定,即不得少于二年,可以多于二年。
          繁華的只有寂寞 | 2020-09-24 14:19:26 0 0 評論
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        • 2020-09-24 12:42:38
        • 勞務派遣的具體形式:項目派遣企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。集體派遣國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。派遣轉正勞務派遣工在用人企業長期工作后,由用人企業將其身份轉為企業員工,享受企業員工的所有同等...

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          勞務派遣的具體形式:項目派遣企事業單位為了一個生產或科研項目而專業聘用相關的專業技術人才。晚間派遣用人單位利用晚上的特定時間,獲得急需的人才鐘點派遣以每小時為基本計價單位派遣特種人員。雙休日派遣以周六、周日為基本計價單位派遣人員。集體派遣國有企事業單位通過勞務派遣機構把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。派遣轉正勞務派遣工在用人企業長期工作后,由用人企業將其身份轉為企業員工,享受企業員工的所有同等待遇。
          痛到極致_ | 2020-09-24 12:42:38 0 0 評論
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